Foi estruturado e redigido com delicadeza, para aqueles que veem no ato de liderar uma chance de criar significado.
Não é sobre o líder que você é. É sobre o líder que você quer se tornar.
Nosso Projeto tem como propósito, o desenvolvimento de uma liderança íntegra, ética e competente, que possa fazer excelentes resultados para perpetuar negócios, ao mesmo tempo que desenvolve, cuida, empodera e confia no principal ativo das organizações – AS PESSOAS.
O Código Feminino da Liderança foi estruturado e redigido com delicadeza, para aqueles que veem no ato de liderar uma chance de criar significado.
Não é sobre o líder que você é. É sobre o líder que você quer se tornar.
Nosso Projeto tem como propósito, o desenvolvimento de uma liderança íntegra, ética e competente, que possa fazer excelentes resultados para perpetuar negócios, ao mesmo tempo que desenvolve, cuida, empodera e confia no principal ativo das organizações – AS PESSOAS
O Código é aquilo que funciona, o que dá certo. A liderança que funciona tem um código, que pode ser nato, ou pode ser desenvolvido, e ele reflete as cinco características que elencamos, típicas do arquétipo feminino.
Sem dúvida as mulheres são as mestras dos aspectos emocionais.
O Arquétipo Feminino sempre foi cobrado das mulheres. A função de “cuidar do lar, e dos filhos” na maior parte das culturas, foi dada a elas. Isso exigiu que elas desenvolvessem um grupo de características muito específicas.
O líder do futuro não é quem apenas mantém, mas quem conduz às melhorias.
Não é sobre controle, mas sobre capacidade de mudança e convencimento.
A Capacidade de cuidar das pessoas, como um KPI.
Em um cenário em que tudo pode ser mecanizado, efetivamente será, a capacidade de Ser Humano, é a única coisa que não pode virar um aplicativo.
O líder, antes de tudo é um conector.
Sem a habilidade da comunicação, não existe flexibilidade ou sensibilidade que funcionem.
Comunicar é sentir para fora, é menos sobre falar, e mais sobre ouvir.
Muito mais importante que ser o líder do grupo, é ser parte do grupo. Quanto mais confiança, mais evoluída será a relação entre o líder e o grupo.
A primeira lição para criar uma conexão de confiança é, basicamente, confiar.
Só se vê bem com o coração.
A intuição só prospera em um ambiente generoso. Ouça seus sentimentos. Tem boas chances de dar certo!
para quem é
O líder que o mundo precisa tem essas habilidades, esse código – O CÓDIGO FEMININO, e ele pode desenvolver cada uma dessas habilidades.
O Código Feminino pode estar presente ou não em homens e mulheres. E o melhor: ele pode ser desenvolvido.
O Método e a Alma
Fabiana de Luna Rodrigues mescla a formação em Marketing e Gestão Estratégica com a Engenharia. Essa mistura entre o “método “e a “alma” é a sua essência e a chave da sua trajetória profissional. Gerenciou as áreas de Inovação, Estratégia e Marketing do SENAI/CETIQT, EMBELLEZE, e o Marketing e Projetos de Inovação do RIOSUL Shopping Center, um dos mais badalados centros de compras do Brasil”, segundo a revista Exame.
Vivendo o Life Long Learning
Patricia Dalpra seguiu uma trajetória robusta de formação e desenvolvimento, nos principais centros de estudo do mundo, aplicando o conceito de life long learning em sua própria carreira. Iniciou sua carreira no SENAI/CETIQT. Fundou a PD Imagem e Carreira, empresa que direcionando pessoas a se conectarem com sua essência e o seu propósito, como base do seu planejamento de carreira, utilizando todo o seu conhecimento num processo que transforma vidas.
O Método e a Alma
Fabiana de Luna Rodrigues mescla a formação em Marketing e Gestão Estratégica com a Engenharia. Essa mistura entre o “método “e a “alma” é a sua essência e a chave da sua trajetória profissional. Gerenciou as áreas de Inovação, Estratégia e Marketing do SENAI/CETIQT, EMBELLEZE, e o Marketing e Projetos de Inovação do RIOSUL Shopping Center, um dos mais badalados centros de compras do Brasil”, segundo a revista Exame.
Vivendo o Life Long Learning
Patricia Dalpra seguiu uma trajetória robusta de formação e desenvolvimento, nos principais centros de estudo do mundo, aplicando o conceito de life long learning em sua própria carreira. Iniciou sua carreira no SENAI/CETIQT. Fundou a PD Imagem e Carreira, empresa que direcionando pessoas a se conectarem com sua essência e o seu propósito, como base do seu planejamento de carreira, utilizando todo o seu conhecimento num processo que transforma vidas.
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